题目内容：
抗癌药最常见的严重不良反应是
A:脱发 B:神经毒性 C:骨髓抑制 D:过敏反应 E:恶心、呕吐等消化道反应
参考答案：
答案解析：
选择题：抗癌药最常见的严重不良反应是A:脱发 B:神经毒性 C:骨髓抑制 D:过敏反应 E:恶心、呕吐等消化道反应
- 题目分类： 药学（中级）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
具有抗肠虫作用的免疫调节药是A:卡介苗 B:甲苯达唑 C:转移因子 D:左旋咪唑 E:胸腺素
具有抗肠虫作用的免疫调节药是A:卡介苗 B:甲苯达唑 C:转移因子 D:左旋咪唑 E:胸腺素
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙...
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙...
劳动力市场均衡是一种理想状态．但在现实中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场...
劳动力市场均衡是一种理想状态．但在现实中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场...
强心苷疗效最好的适应证是A:肺源性心脏病引起的心力衰竭 B:严重心肌损伤引起的心力衰竭 C:高血压性心力衰竭伴有心房颤动 D:缩窄性心包炎引起的心力衰竭 E:甲
强心苷疗效最好的适应证是A:肺源性心脏病引起的心力衰竭 B:严重心肌损伤引起的心力衰竭 C:高血压性心力衰竭伴有心房颤动 D:缩窄性心包炎引起的心力衰竭 E:甲
劳动者因()而解除劳动合同是不符合法律规定的。A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费 B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资 C.用人单位以威胁手段强迫劳
劳动者因()而解除劳动合同是不符合法律规定的。A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费 B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资 C.用人单位以威胁手段强迫劳