题目内容：
在设计培训评价标准时。应当注重培训指标和标准的（ ）。
A．相关性 B．可靠性
C．区分度
D．可行性
E．动态性
参考答案：
答案解析：
多选题：在设计培训评价标准时。应当注重培训指标和标准的（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．可靠性
C．区分度
D．可行性
E．动态性
B．可靠性
C．区分度
D．可行性
E．动态性
（ ）是新型组织结构模式。
（ ）是新型组织结构模式。 A．多维立体组织结构 B．子公司与母公司 C．模拟分权组织结构 D．分公司与总公司 E．企业集团
热壅血滞宜配伍的药物是（ ）
热壅血滞宜配伍的药物是（ ）
（ ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上。自愿建立的补充养老保险制度。
（ ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上。自愿建立的补充养老保险制度。 A．企业公积金 B．企业年薪 C．企业附加福利 D．企业年金
（ ）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
（ ）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。 A．职组 B．职等 C．岗级 D．岗等
美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是（ ）。
美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是（ ）。 A．理解 B．应用 C．评价 D．分析