选择题:3.员工福利从类别上可分为( )。(A)法定福利(B)非法定福利(C)保障福利(D)保险福利 题目分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 3. 员工福利从类别上可分为( )。 (A) 法定福利 (B) 非法定福利 (C) 保障福利 (D) 保险福利 参考答案:
8.绩效管理的回报(结果应用)应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。(A)正确(B)错误 8.绩效管理的回报(结果应用)应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。(A)正确(B)错误 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
30[多选题,4.3分] 《麦琪的礼物》的结构精巧的体现有( )A.一实一虚,双线并行B.结局巧合, 30[多选题,4.3分] 《麦琪的礼物》的结构精巧的体现有( )A.一实一虚,双线并行B.结局巧合,出人意料C.先抑后扬,以小见大D.运用倒叙,制造悬念 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
6.( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。( 6.( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。(A)横向比较法(B)纵向比较法(C)目标比较法 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
同一施工过程流水节拍相等,不同施工过程之间的流水节拍也相等的流水施工方式是等节奏流水施工。 同一施工过程流水节拍相等,不同施工过程之间的流水节拍也相等的流水施工方式是等节奏流水施工。 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案