多选题:下列情形中,不得撤销的要约包括( )。 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列情形中,不得撤销的要约包括( )。 A.要约人确定了承诺期限 B.要约人明确表示要约不可以撤销 C.撤销的通知在要约到达后才到达受要约人 D.撤销的通知在承诺通知发出之后到达受要约人 E.受要约人有理由认为要约不可撤销,并已经为履行合同做了准备工作 参考答案: 答案解析:
人民法院审理行政案件,可以对当事人双方进行调解,促其达成调解协议。 ( ) 人民法院审理行政案件,可以对当事人双方进行调解,促其达成调解协议。 ( ) 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
根据传统杜邦财务分析体系可知,提高权益净利率的途径包括( )。 根据传统杜邦财务分析体系可知,提高权益净利率的途径包括( )。 A.加强销售管理,提高销售净利率 B.加强资产管理,提高总资产周转次数 C.加强筹资管理,降低 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
关于计算和使用应收账款周转率时应注意的问题,下列说法中不正确的有( )。 关于计算和使用应收账款周转率时应注意的问题,下列说法中不正确的有( )。 A.实际操作时,计算应收账款周转率必须使用赊销收入,不能使用销售收入 B.应收账款可 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
下列关于因素分析法的说法中,不正确的有( )。 下列关于因素分析法的说法中,不正确的有( )。 A.使用因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时,假定其他因素都不变 B.在使用因素分析法时替代顺序无关紧要 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
黄某在A公司任2年会计,在B公司任3年出纳,在C公司做了4年财务总监。C公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。则黄某应当享 黄某在A公司任2年会计,在B公司任3年出纳,在C公司做了4年财务总监。C公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。则黄某应当享有的带薪年休假为( )。A.3天 B. 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案