选择题：实施培训与开发需要做的工作有()。

题目内容：
实施培训与开发需要做的工作有()。
A:选定培训与开发时间、地点
B:准备培训与开发用具及有关资料
C:选择培训与开发教师
D:培训与开发的控制
E:选择培训与开发的员工
参考答案：
答案解析：

组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系称为（ ）。

组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系称为（ ）。A.部门结构 B.层次结构 C.职能结构 D.职权结构

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（　　）支付未休年休假工资报酬。

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（　　）支付未休年休假工资报酬。A.其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 B.其日工资收入的200%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C.其日工资收入的300%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D.其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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用工单位违法行为给被派遣劳动者造成损害的，（ ）承担责任。

用工单位违法行为给被派遣劳动者造成损害的，（ ）承担责任。A.劳务派遣单位 B.用工单位 C.劳务派遣单位和用工单位 D.用工单位和施工单位

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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下列方法中，不属于工作分析方法的是（）

下列方法中，不属于工作分析方法的是（）A.因素比较法 B.文献分析法 C.工作实践法 D.访谈法

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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路径一目标理论确定了四种领导行为，( ）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

路径一目标理论确定了四种领导行为，( ）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。A.成就取向式领导 B.指导式领导 C.支持型领导 D.参与式领导

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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