选择题：共用题干A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题：

下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高 B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低 C:劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失 D:在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低 E:整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率

应届毕业生与一员工在许多方面有着相当的差别，这些差别不包括（　　）。A.对公司期望要求过高 B.职业发展困惑 C.知识水平欠缺 D.处理人际关系欠佳

下列各项中，不属于企业职工福利费的是()。A:补充养老保险费 B:补充医疗保险费 C:职工教育经费 D:职工异地安家费

绩效反馈面谈的目标包括（ ）。A.向员工反馈绩效考核结果 B.向员工传递组织远景目标 C.针对员工出现的问题，进行严厉的批评 D.为下一周期工作的开展做好准备 E.弄清员工绩效不合格的原因

心理学家谢利夫利用知觉错觉中的自主运动现象研究了大学生的判断情况。自主运动现象是指在一个黑暗的没有参考系的屋子里，当人们盯着一个静止不动的光点时，会感到该光点向各个方向运动的现象。在研究中，谢利夫把大学生每3人分为一组，让他们判断光点移动的距离，每一组在判断之后将自己的结果告诉其他组。结果表明，最初阶段人们的判断差异很大，但随着时间的推移，人们的判断趋向一致，到第3个阶段时，所有被试组的判断基本达到了一致。 实验中影响从众现象的因素主要有（ ）。A.团体规模 B.团体凝聚力 C.成员的家庭背景 D.团