题目内容：
培训开发和人力资源管理的()密切相关。A:绩效考核
B:人员招聘选拔和录用
C:薪酬管理
D:以上都是
参考答案：
答案解析：
选择题：培训开发和人力资源管理的()密切相关。
- 题目分类：(初级)经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:绩效考核
B:人员招聘选拔和录用
C:薪酬管理
D:以上都是
A:绩效考核
B:人员招聘选拔和录用
C:薪酬管理
D:以上都是
组织的部门结构又称为()。
组织的部门结构又称为()。A:纵向结构
B:横向结构
C:职能结构
D:职权结构
绩效考核指标的设计方法包括（ ）。
绩效考核指标的设计方法包括（ ）。A.观察法
B.工作分析法
C.个案研究法
D.文献研究法
E.专题访谈法
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（ ）。
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（ ）。A.降低流动率
B.雇用临时工
C.技术创新
D.加班加点
下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是()。
下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是()。A:心境
B:应激
C:激情
D:激动
关于同质性团体和异质性团体的说法，错误的是()。
关于同质性团体和异质性团体的说法，错误的是()。A:同质性团体成员有更多的相似性
B:同质性团体有更高的决策质量
C:同质性团体有利于促进团体变革
D:异质性团体较少发生冲突
E:异质性团体可以产生更高水平的绩效