题目内容：
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是( )。A．有助于减少人力资源内耗
B．有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度
C．保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
D．有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
E．有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
参考答案：
选择题：量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是( )。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标，更好地完成各方面的任务，还需要对全体员工进行激励，那么激励的重要作用是( )。
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药品生产厂家可以派人在营业场所内从事药品销售相关的活动。()
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在目前的国际贸易业务中，对等贸易的主要形式包括()
在目前的国际贸易业务中,对等贸易的主要形式包括()A.易货贸易 B.平等贸易 C.加工贸易 D.补偿
阴虚体质、失血体质、湿热体质之人均应忌酒。()
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某投资方案实施后有三种可能：情况好时，净现值可达到1245万元，概率为0.6；情况一般时，净现值可达到520万元，概率为0.2；情况差时，净现值将为-860万元，概率为0.2.则该方案的净现值期望值为（ ）万元。
某投资方案实施后有三种可能:情况好时,净现值可达到1245万元,概率为0.6;情况一般时,净现值可