选择题:15.用意义不明确的各种图形、墨迹、词语,让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应,从分析反应结果来 题目分类:武汉科技大学人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 15.用意义不明确的各种图形、墨迹、词语,让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应,从分析反应结果来推测测验的结果,这种测验方法为( )。 A.机械倾向测验 B.投射技术测验 C.生理学测验 D.镶嵌图形测验 参考答案:
《河北银行公文处理办法》规定,公文正文应使用( )A、2号宋体 《河北银行公文处理办法》规定,公文正文应使用( )A、2号宋体B、3号宋体C、3号仿宋体 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
12.在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的 12.在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的____结构。( )。 A.纵向 B.横向 C.混合 D.网 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
After work, Michael likes to ______.(本题4.0分) A、 li After work, Michael likes to ______.(本题4.0分) A、 listen to music at the concert h 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
2、素质测评的原则指的是( )A、个人测评和集体测评相结合 B、客观测评与主观测评相结合C、分项测评 2、素质测评的原则指的是( )A、个人测评和集体测评相结合 B、客观测评与主观测评相结合C、分项测评与综合测评相结合 D、静态测评与动态测评相结合E、精确测评与 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案