多选:运用任务分析法来分析培训需求,可以把培训需求分为()。 题目分类:助理人力资源管理师( 题目类型:多选 查看权限:VIP 题目内容: 运用任务分析法来分析培训需求,可以把培训需求分为()。A.重复性需求B.短期性需求C.长期性需求D.技能需求E.岗位需求 参考答案:
某妇女,25岁,未婚,停经56天诊断为早孕,行吸宫术。术中出现面色苍白、出冷汗、头晕、胸闷、呕吐、血压下降等表现。 某妇女,25岁,未婚,停经56天诊断为早孕,行吸宫术。术中出现面色苍白、出冷汗、头晕、胸闷、呕吐、血压下降等表现。 分类:助理人力资源管理师( 题型:多选 查看答案
假如你单位领导班子准备在单位内部发起一次以“建设现代化干部与现代化机关”为主题的大讨论活动。你认为此次活动的重点和难点在哪里?(追问:如果此 假如你单位领导班子准备在单位内部发起一次以“建设现代化干部与现代化机关”为主题的大讨论活动。你认为此次活动的重点和难点在哪里?(追问:如果此次活动领导责成由你具体负责组织和筹划,请谈谈你的工作思路和具体方案。) 分类:助理人力资源管理师( 题型:多选 查看答案