选择题：论文是职业（）检验的试金石

_____是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家，通过15年的调查之后，提出有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导

如果组织文化中没有主文化，而仅仅由多种亚文化组合成了其组织文化，那么，这一组织文化作为独立变量的价值会大大减弱。

领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。

不管组织在人员甄选和选拔录用方面工作做得多好，新员工都不可能完全适应组织文化的要求，组织需要帮助新员工适应组织文化，这种适应的过程称为社会化过程。

团队中常见的沟通障碍有_。