题目内容：
下列不属于组织战略成功执行的重要因素的是（ ）。A.组织结构
B.工作任务设计
C.报酬系统
D.组织绩效
参考答案：
答案解析：
选择题：下列不属于组织战略成功执行的重要因素的是（ ）。
- 题目分类：(中级)经济师
- 题目类型：选择题
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A.组织结构
B.工作任务设计
C.报酬系统
D.组织绩效
A.组织结构
B.工作任务设计
C.报酬系统
D.组织绩效
()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。
()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。A:质量方针
B:质量保证措施
C:质量改进方案
D:质量控制标准
造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（）。
造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（ ）。A.贫穷
B.努力
C.歧视
D.受教育程度不高
对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是（ ）。
对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是（ ）。A.绩效薪酬
B.能力薪酬
C.职位薪酬
D.技能薪酬
工作分析的主体是 ()。
工作分析的主体是 ()。A 、 进行工作分析的管理者和有关人员
B 、 企业内部各个职位
C 、 与各个职位有关的情况信息
D 、 工作说明书
属于劳动争议的有（ ）
属于劳动争议的有（ ）A.因确认劳动关系发生的争议
B.个体工匠支付帮工报酬
C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
D.因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
E.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议