选择题：()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。

  • 题目分类：(初级)经济师
  • 题目类型：选择题
  • 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
题目内容：
()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。
A:质量方针
B:质量保证措施
C:质量改进方案
D:质量控制标准
参考答案：
答案解析：

造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（）。

造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（ ）。A.贫穷 B.努力 C.歧视 D.受教育程度不高

分类：(初级)经济师   题型：选择题
查看答案

对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是（ ）。

对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是（ ）。A.绩效薪酬 B.能力薪酬 C.职位薪酬 D.技能薪酬

分类：(初级)经济师   题型：选择题
查看答案

工作分析的主体是 ()。

工作分析的主体是 ()。A 、 进行工作分析的管理者和有关人员 B 、 企业内部各个职位 C 、 与各个职位有关的情况信息 D 、 工作说明书

分类：(初级)经济师   题型：选择题
查看答案

属于劳动争议的有（ ）

属于劳动争议的有（ ）A.因确认劳动关系发生的争议 B.个体工匠支付帮工报酬 C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 D.因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 E.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

分类：(初级)经济师   题型：选择题
查看答案

员工关系管理中，企业奖惩不包括（　　）

员工关系管理中，企业奖惩不包括（　　）A．奖惩有效 B．奖惩分明 C．奖惩及时 D．奖惩灵活

分类：(初级)经济师   题型：选择题
查看答案