选择题：在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括()。

当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位，这种招聘方法是（ ）。 A.晋升 B.职位转换 C.人才储备 D.工作扩大

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。A:同化 B:整顿 C:控制 D:匹配

改善工作满意度的方法有（　　）。A.加强沟通 B.释放情感 C.多加工资 D.改善环境

A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境。跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力，也不被领导认可，升职希望渺茫；而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了。甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因。小李认为，这是由于公司为不用员工设置的工作目标不合理造成的，领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以即使自己非常努力，领

新产品开发过程的首要步骤是( ).A: 新产品创意构思 B: 新产品构思的筛选 C: 调研与提出新产品开发整体设想 D: 新产品开发决策