选择题：劳动争议第三人须同时具备的条件有（）。

题目内容：

劳动争议第三人须同时具备的条件有（）。
A.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼
B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请
C.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
D.须经劳动争议双方任意一方同意
E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

参考答案：

答案解析：

用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。

用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.离职率

分类：(中级)经济师题型：选择题

下列人力资源需求的预测技术中，属于定量预测法的是（）。A.销售力量估计法 B.回归分析法 C.主观判断法 D.德尔菲法

分类：(中级)经济师题型：选择题

关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是()。A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分 B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分 C.两者之间没有关系 D.两者都属于工作态度指标

分类：(中级)经济师题型：选择题

关于人力资本投资的说法，正确的是()。A:人力资本投资只有收益，没有成本 B:人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来 C:无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好 D:人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

分类：(中级)经济师题型：选择题

根据战略层次的划分，人力资源战略属于（）。A.组织战略 B.竞争战略 C.经营战略 D.职能战略

分类：(中级)经济师题型：选择题