选择题：共用题干某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。根据以上资料，回答下列问题：

题目内容：

共用题干
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。

根据以上资料，回答下列问题：
该企业下一年业务员需要从外部招聘()才能保证需要。
A:26人
B:30人
C:32人
D:38人

参考答案：

答案解析：

关于房地产估价程序的作用，下列说法不正确的是（）。

关于房地产估价程序的作用，下列说法不正确的是（）。 A.规范估价行为 B.保证估价与实际价格相同 C.避免估价疏漏 D.保障估价质量

分类：(中级)经济师题型：选择题

生产间隔期是（）类型企业编制生产作业计划的重要依据。A、大批量流水线生产 B、成批轮番生产 C、单件生产 D、大量生产

分类：(中级)经济师题型：选择题

房地产图中的（）标出了指北方向，注明了比例尺，有绘图员和审核元的签名以及宗地图的绘制日期。A.分幅图 B.宗地图 C.地籍图 D.分户图

分类：(中级)经济师题型：选择题

下列各项中，不属于全装配式结构特点的是（　　）。A.造价低 B.受季节影响小 C.工厂化程度高 D.可以利用工业废料

分类：(中级)经济师题型：选择题

根据本期生产结果与期初制定的计划相比较，找出差距，提出措施，在下一期的生产中实施控制的方法是()。A:事后控制方式 B:事中控制方式 C:事前控制方式 D:预测控制方式

分类：(中级)经济师题型：选择题