选择题:企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是( )。

题目内容:
企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是( )。
A、职位分类法
B、职位等级法
C、计点法
D、因素比较法
参考答案:
答案解析:

在产品介绍期的基础上,某企业以高价格和较低的促销费用来推出产品,该企业采取的是( )。

在产品介绍期的基础上,某企业以高价格和较低的促销费用来推出产品,该企业采取的是( )。 A.快速取脂策略 B.缓慢取脂策略 C.快速渗透策略 D.缓慢渗透策略

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()是流通企业利用业态的变化争夺市场、争夺消费者的行为。

()是流通企业利用业态的变化争夺市场、争夺消费者的行为。A:流通业态 B:业态竞争 C:营业形态 D:业态变化

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流通产业本身很难通过市场实现理想的状态,需要相应的竞争政策对其加以约束。这些政策主要包括( )。

流通产业本身很难通过市场实现理想的状态,需要相应的竞争政策对其加以约束。这些政策主要包括( )。A.反垄断政策 B.流通产业调整政策 C.流通产业组织政策 D.中小流通企业扶植政策 E.流通产业竞争秩序政策

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甲企业拟引进乙企业的专利技术。经专家评估,该技术能够将甲企业的技术能力大幅提高该技术的技术性能修正系数为1.15,时间修正系数为1.1,技术寿命修正系数为1.2。经调查,2年前类似技术交易转让价格为50万元。甲企业与乙企业签订合同约定,甲企业支付款项后可以使用该项技术。甲企业使用该技术后,发现对技术能力的提高不及预期是同丙企业签订合作协议,将相关技术研发委托给丙企业。术开发成功后,甲企业于2015年9月17日向国家专利部门提交了发明专利申请,2017年7月20日国家知识产权局授予甲企业该项技术发明专利权。

甲企业拟引进乙企业的专利技术。经专家评估,该技术能够将甲企业的技术能力大幅提高该技术的技术性能修正系数为1.15,时间修正系数为1.1,技术寿命修正系数为1.2。经调查,2年前类似技术交易转让价格为50万元。甲企业与乙企业签订合同约定,甲企业支付款项后可以使用该项技术。甲企业使用该技术后,发现对技术能力的提高不及预期是同丙企业签订合作协议,将相关技术研发委托给丙企业。术开发成功后,甲企业于2015年9月17日向国家专利部门提交了发明专利申请,2017年7月20日国家知识产权局授予甲企业该项技术发明专利权

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下列选项中,( )方法属于定量市场预测方法。

下列选项中,( )方法属于定量市场预测方法。 A.回归分析法 B.德尔菲法 C.趋势外推法 D.转导法 E.系统分析预测法

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