题目内容：
系统的绩效考核方法包括( )。A．排序法
B．配对比较法
C．强制分布法
D．目标管理法
E．平衡计分卡
参考答案：
选择题：系统的绩效考核方法包括( )。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
对于不便在体表作手术部位标识或拒绝标识的患者,术前由手术医生在手术患者手腕带上作标识:在腕带上注明手术部位。()
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张先生是一家软件公司的经理，该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地，所以张先生经常要出差签约，因而对于员工的指示非常简略，例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大，张先生和下属们的关系很好，经常一起吃饭，唱歌，大家都乐于为他工作。但是张先生发现下属们的工作经常没有头绪，项目进度达不到要求，虽然他们通过加班按时完成了项目，但张先生总觉得长此以往不是办法。
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凝血酶原复合物、因子Ⅷ浓缩剂等可根据DIC的病情适当应用。()
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按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于( )领导。
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在手术风险评估中,预计手术持续时间超过3小时评定加1分。()
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