多选题：关于绩效管理中的标杆超越法的说法，正确的有（）。

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题目内容：
关于绩效管理中的标杆超越法的说法，正确的有（）。 A．标杆企业可以没有卓越的业绩
A．标杆企业可以没有卓越的业绩
A．标杆企业可以没有卓越的业绩
B．标杆的寻找范围应局限在同行业
B．标杆的寻找范围应局限在同行业
B．标杆的寻找范围应局限在同行业
C．标杆超越的实质是企业的变革
C．标杆超越的实质是企业的变革
C．标杆超越的实质是企业的变革
D．标杆企业被瞄准的领域应与本企业有相似的特点
D．标杆企业被瞄准的领域应与本企业有相似的特点
D．标杆企业被瞄准的领域应与本企业有相似的特点
E．标杆超越法更加重视比较和衡量
E．标杆超越法更加重视比较和衡量
E．标杆超越法更加重视比较和衡量
参考答案：
答案解析：

关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法，错误的是( )。

关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法，错误的是( )。A．管理层次也称组织层次 A．管理层次也称组织层次 A．管理层次也称组织层次 B．管理层次的多少表明了

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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注册会计师职业资格考试属于( ) 。

注册会计师职业资格考试属于( ) 。A．认知能力测试 A．认知能力测试 B．人格测试 B．人格测试 C．知识测试 C．知识测试 D．心理测试 D．心理测试

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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关于劳动力跨职业流动的说法，错误的是（）。

关于劳动力跨职业流动的说法，错误的是（）。A．自愿性职业流动往往是向上流动的 B．在经济繁荣时期更容易看到自上而下的职业流动 C．服务业吸引大量劳动力的原因之一

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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关于组织发展的说法，错误的是( )

关于组织发展的说法，错误的是( )A．组织发展的目的在于重视人与组织的成长、合作等 A．组织发展的目的在于重视人与组织的成长、合作等 A．组织发展的目的在于重视

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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根据权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述，说明他属于（）。

根据权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述，说明他属于（）。A．关系取向型 A．关系取向型 B．权威取向型 B．权威取向型 C．

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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