单选题:经济合同的订立应以()为依据。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 经济合同的订立应以()为依据。 A.当事人一定的经济目的 B.当事人的权利和义务 C.国家的法律和法规 D.当事人单位的性质 参考答案: 答案解析:
由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是() 由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是()A.工作指导法 B.工作调换法 C.特别任务法 D.个别指导法 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
论述自然条件下森林生态系统从早期向成熟阶段发展过程中,其生物量、群落呼吸量/总生产量、群落结构、矿质元素循环和稳定性五个 论述自然条件下森林生态系统从早期向成熟阶段发展过程中,其生物量、群落呼吸量/总生产量、群落结构、矿质元素循环和稳定性五个方面的变化趋势。 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
三名工人师傅张强、李辉和王充分别加工200个零件,他们同时开始工作,当李辉加工200个零件的任务全部完成时,张强才加工了 三名工人师傅张强、李辉和王充分别加工200个零件,他们同时开始工作,当李辉加工200个零件的任务全部完成时,张强才加工了160个,王充还有48个没加工。当张强加 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
最高管理层的招聘总政策需要相关部门来实行,而()是核心单位。 最高管理层的招聘总政策需要相关部门来实行,而()是核心单位。A.单位高级管理层 B.部门经理 C.一线主管 D.人力资源部门 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案