提出归因理论的心理学家是(  )

提出归因理论的心理学家是(  )A.耶克斯和多德森 B.马斯洛 C.韦纳 D.多伊奇

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女性,16岁,满月脸,多血质外貌,向心性肥胖,皮肤紫纹、痤疮。高血压,情绪不稳定,烦躁不安,易激惹,凭空听到耳边有两个人

女性,16岁,满月脸,多血质外貌,向心性肥胖,皮肤紫纹、痤疮。高血压,情绪不稳定,烦躁不安,易激惹,凭空听到耳边有两个人在谈论自己,四肢肌肉无力、震颤。该病的诊

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企业的社会责任是指企业应该承担的、对社会及不同相关利益主体所负的(  )。

企业的社会责任是指企业应该承担的、对社会及不同相关利益主体所负的(  )。A.经济责任 B.法律责任 C.道德责任 D.政治责任

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照现行规定,养老保险个人账户存储额的计息方式是(  )。

照现行规定,养老保险个人账户存储额的计息方式是(  )。A.参考同期银行存款利率计算利息 B.参考同期国债利率计算利息 C.参考厨期金融市场利率计算利息

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所得税的特点是(  )。

所得税的特点是(  )。A.征税客体是纳税人全年实际所得额或销售额 B.以纳税人实际负担能力为征税原则 C.适用比例税率和超额累进税率 D.采取按季预征

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除法律有特别规定外,要求法人以(  )对其债务负责。

除法律有特别规定外,要求法人以(  )对其债务负责。 A.法人成员的财产 B.自己拥有的全部财产 C.其注册资本金 D.法人的发起人的财产

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(  )属水硬性材料,强度高,适合砌筑处于潮湿环境下的砌体。

(  )属水硬性材料,强度高,适合砌筑处于潮湿环境下的砌体。 A.石灰砂浆 B.石灰砂混合砂浆 C.水泥砂浆 D.水泥

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人在看书时,用红笔划出重点,便于重点阅读,这是利用知觉的(  )

人在看书时,用红笔划出重点,便于重点阅读,这是利用知觉的(  )A.整体性 B.选择性 C.理解性 D.恒常性

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共有财产在不损害其经济价值的前提下,可以选择(  )方法分割。

共有财产在不损害其经济价值的前提下,可以选择(  )方法分割。A.实物分割 B.以物易物 C.变价分割 D.作价补偿 E.其他方式

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编制预算定额应依据(  )。

编制预算定额应依据(  )。 A.现行劳动定额 B.典型施工图纸 C.现行施工及验收规范 D.新结构、新材料和先进施工方法 E.现行的概算定额

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2010年12月31日某企业所有者权益情况如下:实收资本25000万元,资本公积4000万元,盈余公积2500万元,未分

2010年12月31日某企业所有者权益情况如下:实收资本25000万元,资本公积4000万元,盈余公积2500万元,未分配利润1200万元。则该企业2010年1

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2006年12月3日,甲向乙借款30万元,并且以自己的在建房屋作为担保。双方约定,在甲向乙交付借款后15天内到登记机关办

2006年12月3日,甲向乙借款30万元,并且以自己的在建房屋作为担保。双方约定,在甲向乙交付借款后15天内到登记机关办理抵押登记。但是,在款项交付15天后甲拒

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被投资企业发放股票股利时应该通过“应付股利”核算。(  )

被投资企业发放股票股利时应该通过“应付股利”核算。(  )

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BigBrothersBigSistersisbasedonthesimplicityandpoweroffriends

BigBrothersBigSistersisbasedonthesimplicityandpoweroffriendship.Itisaprogramwhic

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简要说明我国当前社区卫生服务的管理模式有哪几种。

简要说明我国当前社区卫生服务的管理模式有哪几种。

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管理的首要职能是(  )。

管理的首要职能是(  )。A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能

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社会主义国民收入再分配的途径有(  )。

社会主义国民收入再分配的途径有(  )。A.企业职工工资 B.国家财政收支 C.银行信贷 D.服务行业劳务费用支付 E.商品价格变动和调控

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期货分析报告中,对于过去和现在影响行情的因素,要按照(  )顺序排列。

期货分析报告中,对于过去和现在影响行情的因素,要按照(  )顺序排列。A.时间 B.重要程度 C.涉及范围 D.政治影响

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商业银行的财务制度对银行业的固定资本比率有最高限额的规定。财务部门对该行固定资本比率指标的评价和建议是(  )。

商业银行的财务制度对银行业的固定资本比率有最高限额的规定。财务部门对该行固定资本比率指标的评价和建议是(  )。A.该比率已控制在银行财务制度规定的最高限额指标

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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间做了补充规定,包括(  )。

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间做了补充规定,包括(  )。A.仲裁时效中断 B.仲裁时效中止 C.劳动报

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