题目内容：
人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
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答案解析：
简答题：人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
- 题目分类：专业科目
- 题目类型：简答题
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一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬，这是指要满足薪酬的（ ）。
一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬，这是指要满足薪酬的（ ）。 A．公平性原则 B．竞争性原则 C．激励性原则 D．从实际出发
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注册会计师在判断是否利用专家的工作时应当从以下（ ）方面评价专家的工作是否足以实现审计目的。 A．专家的工作结果与注册会计师获取的其他审计证据的一致性 B．如
如果注册会计师决定利用专家的工作，在与专家达成一致意见的相关事项中，不应当包括（ ）。
如果注册会计师决定利用专家的工作，在与专家达成一致意见的相关事项中，不应当包括（ ）。 A．专家的收费水平 B．专家工作的性质、范围和目标 C．注册会计师和专
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2010年底江苏省平均每个农民专业合作社拥有成员（ ）户。A．137 B．149 C．159 D．172
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2011年山东园林水果增产（ ）万吨。A．58．7 B．46．7 C．55．2 D．48．9