选择题:以下(  )情况下,可以订立无固定期限劳动合同。

  • 题目分类:二级建造师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

以下(  )情况下,可以订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.订立了一次固定期限劳动合同,并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的

C.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

E.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动没有劳动法中规定的不良情况的

参考答案:
答案解析:

根据《民法典》,债权人可以行使留置权的合同有(  )。

根据《民法典》,债权人可以行使留置权的合同有(  )。

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根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有(  )。

根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有(  )。

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下列施工合同中,属于可撤销合同的有(  )。

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关于借款合同的说法,正确的是(  )。

关于借款合同的说法,正确的是(  )。

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(2016年真题)根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》,必须招标范围内的各类工程建设项目,达到下列标准之一必须进行招标的有( )。

(2016年真题)根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》,必须招标范围内的各类工程建设项目,达到下列标准之一必须进行招标的有( )。

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