下列财政工具中,不属于涉农财政政策工具的是(  )。

下列财政工具中,不属于涉农财政政策工具的是(  )。A.财政担保 B.公开市场业务 C.财政贴息 D.税收优惠

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在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。

在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。A.目标和要求 B.指标和要求 C.目标和内容 D.指示和内容

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根据以下材料,回答题(2014年)2013年某省农民负担情况统计如下,农户向村集体经济组织上交土地承包金1070万元,共

根据以下材料,回答题(2014年)2013年某省农民负担情况统计如下,农户向村集体经济组织上交土地承包金1070万元,共同生产费用120万元。道路筹资350万

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(2014年)下列统计指标中,属于价值指标的是(  )。

(2014年)下列统计指标中,属于价值指标的是(  )。A.总收入/年 B.工月/年 C.工时/日 D.公斤/亩

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贯彻绩效管理制度必须获得()。

贯彻绩效管理制度必须获得()。A.劳动行政部门的认可 B.客户代表的审议通过 C.一般员工的理解和认同 D.中层管理人员的全心投入 E.企业高层领导的全面支持

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一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即( )

一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即( )A.**项目 B.培训开发费用项目 C.社会保险和其他资金项目 D.其他项目 E.人事管理费用项目

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关于证券经纪业务的说法,正确的是( )。

关于证券经纪业务的说法,正确的是( )。 A.证券经纪商遵照客户委托指令进行证券买卖,并承担价格风险 B.证券账户中的股票账户可以用于买卖股票,不能买卖债券和基

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根据以下材料,请回答问题:  古桥房地产开发公司开发了一个占地3万m2的住宅小区,一期工程4栋住宅楼即将竣工,房屋已有8

根据以下材料,请回答问题:  古桥房地产开发公司开发了一个占地3万m2的住宅小区,一期工程4栋住宅楼即将竣工,房屋已有80%预售出去。由于二期工程刚刚开工,古桥

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在本次新股发行的定价方式下,当网下投资者报价后,所有报价应按照申报价格由高到低的顺序进行排序,为了保证新股定价的合理性,

在本次新股发行的定价方式下,当网下投资者报价后,所有报价应按照申报价格由高到低的顺序进行排序,为了保证新股定价的合理性,应从拟申购总量中至少( )。 A.剔除1

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该城市2001~2002年度普通商品住宅价格的环比增长速度是(  )。

该城市2001~2002年度普通商品住宅价格的环比增长速度是(  )。A.116.7% B.16.7% C.14.3 D.114.3

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下列各项中,属于个人所得税税法规定的免税项目有(  )。

下列各项中,属于个人所得税税法规定的免税项目有(  )。A.保险赔款 B.退休工资、离休工资 C.转让自用2年以上,并且是唯一的家庭生活用房取得的所得 D.残疾

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行车干扰工程施工增加费是以( )为基数,乘以相应费率计算而得。

行车干扰工程施工增加费是以( )为基数,乘以相应费率计算而得。A.现场管理费 B.受行车影响部分的工程的定额直接费之和 C.受行车影响部份的工程的直接费之和 D

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(39)

(39)A.根目录中文件f1和子目录W1中文件f1是完全相同的 B.根目录中文件f1和子目录W1中文件f1是不相同的 C.根目录中文件f1和子目录W1中文件f1

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我国现行的生产型增值税,在计算增值额时准予将当期购入固定资产价款一次全部扣除,因而彻底消除了重复征税,利于技术进步。( 

我国现行的生产型增值税,在计算增值额时准予将当期购入固定资产价款一次全部扣除,因而彻底消除了重复征税,利于技术进步。(  )

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甲建筑工程公司总承包一项工程项目,工程总价为2000万元。其中,甲公司将金额为400万元的工程装潢业务分包给乙装潢公司。

甲建筑工程公司总承包一项工程项目,工程总价为2000万元。其中,甲公司将金额为400万元的工程装潢业务分包给乙装潢公司。甲公司应纳营业税为(  )。A.48万元

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某项固定资产的原始价值为100000元,预计净残值率为10%,预计使用年限5年。如果企业采用年数总和法计提折旧,第三年的

某项固定资产的原始价值为100000元,预计净残值率为10%,预计使用年限5年。如果企业采用年数总和法计提折旧,第三年的折旧额为(  )元。A.30000 B.

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下列有关财政支出规模的衡量指标说法错误的是 ( )

下列有关财政支出规模的衡量指标说法错误的是 ( )A.衡量财政支出规模大小一般有两大指标:绝对指标和相对指标 B.绝对指标能直观反映某一财政年度内政府支配的社会

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培训效果的四层框架体系是指()。①反应层次,即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感觉 ②学习效果,对培训内容的掌握程度

培训效果的四层框架体系是指()。①反应层次,即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感觉 ②学习效果,对培训内容的掌握程度,能否回忆和理解培训的概念及技能 ③态度

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招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括()。

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括()。A.招聘总成本效用分析 B.招聘成本效用分析 C.人员选拔成本效用分析 D.人员录用成本效

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通过计算()可以分析录用人员的质量情况。

通过计算()可以分析录用人员的质量情况。A.招聘单价 B.录用比例 C.招聘完成比例 D.招聘总成本

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