题目内容：
在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（ ）合理地进行方案设计。
A．目标和要求 B．指标和要求
C．目标和内容
D．指示和内容
参考答案：
答案解析：
单选题：在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（ ）合理地进行方案设计。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．指标和要求
C．目标和内容
D．指示和内容
B．指标和要求
C．目标和内容
D．指示和内容
当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的（ ）。
当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的（ ）。A．一般需要 B．特定需要 C．个别需要 D．普遍需要
在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等力式吸引人才，属于（ ）的内容。
在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等力式吸引人才，属于（ ）的内容。A．理想激励 B．目标激励 C．制度激励 D．物质激励
在公司大规模投入资源前可通过（ ）的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。
在公司大规模投入资源前可通过（ ）的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。A．实验性 B．操作性 C．技术性 D．练习性
下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（）
下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（）A．生理特质 B．学历经历 C．父母职业 D．工作能力分析
国有农场公司制改组中，建立新的人事劳动制度，经理、高级管理人员的报酬由（ ）确定。
国有农场公司制改组中，建立新的人事劳动制度，经理、高级管理人员的报酬由（ ）确定。A．总裁 B．董事会 C．股东会 D．监事会