题目内容：
国有农场公司制改组中，建立新的人事劳动制度，经理、高级管理人员的报酬由（ ）确定。
A．总裁 B．董事会
C．股东会
D．监事会
参考答案：
答案解析：
单选题：国有农场公司制改组中，建立新的人事劳动制度，经理、高级管理人员的报酬由（ ）确定。
- 题目分类：中级农业经济
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．董事会
C．股东会
D．监事会
B．董事会
C．股东会
D．监事会
（ ）是增强合作社凝聚力，搞好服务，进行农业基本建设的物质保证，也是引导农民走共同富裕道路和巩固社会主义阵地的根本途
（ ）是增强合作社凝聚力，搞好服务，进行农业基本建设的物质保证，也是引导农民走共同富裕道路和巩固社会主义阵地的根本途径。A．健全农业合作社组织 B．加强制度
社会主义新农村建设不可或缺的产业基础，广大农民就业和增收必不可少的重要途径是（ ）。
社会主义新农村建设不可或缺的产业基础，广大农民就业和增收必不可少的重要途径是（ ）。A．石油农业 B．现代农业 C．传统农业 D．文化农业
下列各项中，不属于经济法律关系的有（ ）。
下列各项中，不属于经济法律关系的有（ ）。A．消费者因商品质量问题与商家发生的赔偿与被赔偿关系 B．工商局局长与其干部发生的领导与被领导关系 C．母公司与子公
（ ）的合同为无效合同。
（ ）的合同为无效合同。A．一方以欺诈、胁迫的手段订立 B．恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C．以合法形式掩盖非法目的 D．损害社会公共利益 E．代理人
甲股份公司有关无形资产的业务如下：（1）甲公司2006年初开始自行研究开发一项新产品专利技术，在研究开发过程中发生材料费
甲股份公司有关无形资产的业务如下：（1）甲公司2006年初开始自行研究开发一项新产品专利技术，在研究开发过程中发生材料费300万元、人工工资100万元，以及其他