题目内容：
在公司大规模投入资源前可通过（ ）的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。
A．实验性 B．操作性
C．技术性
D．练习性
参考答案：
答案解析：
单选题：在公司大规模投入资源前可通过（ ）的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．操作性
C．技术性
D．练习性
B．操作性
C．技术性
D．练习性
下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（）
下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（）A．生理特质 B．学历经历 C．父母职业 D．工作能力分析
国有农场公司制改组中，建立新的人事劳动制度，经理、高级管理人员的报酬由（ ）确定。
国有农场公司制改组中，建立新的人事劳动制度，经理、高级管理人员的报酬由（ ）确定。A．总裁 B．董事会 C．股东会 D．监事会
（ ）是增强合作社凝聚力，搞好服务，进行农业基本建设的物质保证，也是引导农民走共同富裕道路和巩固社会主义阵地的根本途
（ ）是增强合作社凝聚力，搞好服务，进行农业基本建设的物质保证，也是引导农民走共同富裕道路和巩固社会主义阵地的根本途径。A．健全农业合作社组织 B．加强制度
社会主义新农村建设不可或缺的产业基础，广大农民就业和增收必不可少的重要途径是（ ）。
社会主义新农村建设不可或缺的产业基础，广大农民就业和增收必不可少的重要途径是（ ）。A．石油农业 B．现代农业 C．传统农业 D．文化农业
下列各项中，不属于经济法律关系的有（ ）。
下列各项中，不属于经济法律关系的有（ ）。A．消费者因商品质量问题与商家发生的赔偿与被赔偿关系 B．工商局局长与其干部发生的领导与被领导关系 C．母公司与子公