题目内容：
对领导行为的早期研究显示出( )。
A．关怀维度 B．结构维度
C．调查维度
D．沟通维度
E．工作满意维度
参考答案：
答案解析：
多选题：对领导行为的早期研究显示出( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
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B．结构维度
C．调查维度
D．沟通维度
E．工作满意维度
B．结构维度
C．调查维度
D．沟通维度
E．工作满意维度
( )关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
( )关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A．团队沟通职能 B．团队任务职能 C．团队维护职能 D．团队决策职能
个体的沟通风格不包括( )。
个体的沟通风格不包括( )。A．自我完善型 B．自我保护型 C．自我暴露型 D．自我实现型
企业能力效率分析主要包括( )。
企业能力效率分析主要包括( )。A．生产率 B．各种投入要素的成本 C．工艺设计水平 D．产能的利用程度 E．能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。A．对企业裁员进行严格限制 B．保护女职工的劳动安全卫生条件 C．优先录用原企业被裁人员或下岗人员 D．企业贴
劳动资源稀缺性的属性包括( )。
劳动资源稀缺性的属性包括( )。A．具有普遍性 B．仅存在于市场经济中 C．是一种相对的稀缺性 D．仅存在于当前社会 E．可以表现为消费劳动资源的支付能力和支