简答题：甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2013年1月1日，公司以非公开发行方式向100名管理人

甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2013年1月1日，公司以非公开发行方式向100名管理人员每人授予l0万股自身股票(每股面值为1元)，授予价格为每股6元。当日，100名管理人员全部出资认购，总认购款项为6000万元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。激励计划规定，这些管理人员从2013年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2016年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股6元回购。2013年1月1日至2016年1月1日期间，所授予股票不得上市流通或转让；激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付；对于未能解锁的限制性股票，甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。
2013年度，甲公司有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为l0名，当年宣告发放现金殷利为每股l元(限制性股票 持有人享有同等分配权利)：2014年度。又有2名管理人员离职，甲公司将3年离职人员合计数调整为8人，当年宣告发放现金股利为每股1．1元；2015年度，甲公司没有管理人员离职，当年宣告发放现金股利为每股1．2元。
假定甲公司管理人员离职均发生在年末，不考虑其他因素。
要求：
(1)编制甲公司授予日的会计分录。
(2)编制甲公司等待期内各期确认管理费用和资本公积的会计分录。
(3)编制甲公司等待期内各期分配现金股利及股票回购的会计分录。
(4)编制甲公司解锁日的会计分录。