题目内容：
简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。
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答案解析：
简答题：简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：简答题
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在目标市场的确定中，有选择的专业化模式是指（ ）。
在目标市场的确定中，有选择的专业化模式是指（ ）。A．市场专业化 B．选择专业化 ☆★ C．产品专业化 D．完全市场覆盖
银行营销管理包括（ ）。
银行营销管理包括（ ）。A．营销心理 B．营销领导 C．营销组织 D．营销计划 E．营销控制
下列选项中不属于房地产市场细分的关键和核心作用的是（ ）。
下列选项中不属于房地产市场细分的关键和核心作用的是（ ）。A．有利于企业发掘新的市场机会 B．有利于集中使用企业的资源 C．有利于提高企业的应变能力 ☆★
对债务人实施以资抵债的条件有（ ）。
对债务人实施以资抵债的条件有（ ）。A．债务人因资不抵债或其他原因关停倒闭、宣告破产 B．债务人故意“悬空”贷款、逃避还贷责任 C．债务人贷款到期，货币资金不
借款合同条款的审查应着重于合同核心部分即合同必备条款的审查，借款合同中的必备条款有（ ）。
借款合同条款的审查应着重于合同核心部分即合同必备条款的审查，借款合同中的必备条款有（ ）。A．借款用途 B．贷款利率 C．贷款种类 D．还款期限 E．保证的方