简答题：××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下：软件设计工程师的就业机会2个职位：对于希望进入发展迅速的新行业

题目分类：专业技能
题目类型：简答题
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题目内容：

××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下：
软件设计工程师的就业机会
2个职位：对于希望进入发展迅速的新行业的软件设计工程师
最好是具有良好形象、近期毕业的大学生
抓住时机!充满信心!
请把简历寄到：北京××公司人力资源部××收。邮编：1000##
请回答下列问题：
(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?
(2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)

参考答案：

答案解析：

说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。

说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。

分类：专业技能题型：简答题

新员工培训分为（　　）。

新员工培训分为（　　）。A．脱产培训 A．脱产培训 B．上岗前的集中训练 B．上岗前的集中训练 C．上岗后的分散训练 C．上岗后的分散训练 D．工作的岗位职责培

分类：专业技能题型：简答题

背景调查应关注的重要问题包括（　　）。

背景调查应关注的重要问题包括（　　）。A．对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数 B．应当采用恰当的询问方法 C．注意调查对象的选择 D．背景调查的内容应简明、

分类：专业技能题型：简答题

工作描述的内容包括（　　）。

工作描述的内容包括（　　）。A．工作职责 B．工作内容 C．工作要求 D．工作权限 E．工作条件

分类：专业技能题型：简答题

（　　）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

（　　）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A．因事择人 B．任人唯贤 C．用人不疑 D．严爱相济

分类：专业技能题型：简答题