题目内容：
劳动者在用人单位连续工作满（ ）年，应订立不定期劳动合同。(A) 10
(B) 15
(C) 18
(D) 20
参考答案：
选择题：劳动者在用人单位连续工作满（ ）年，应订立不定期劳动合同。(A)10(B)15(C)18(D)20
- 题目分类：郑州工程技术学院劳动与社会保障法
- 题目类型：选择题
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(A) 10
(B) 15
(C) 18
(D) 20
(A) 10
(B) 15
(C) 18
(D) 20
劳动规章制度效力的理论依据( )(A)无效说(B)法规说(C)事实说(D)来自法律的授权
劳动规章制度效力的理论依据( )(A)无效说(B)法规说(C)事实说(D)来自法律的授权
下列属于时点指标的有（ ）。(本题5.0分) A、 企业固定资产 B、 商品销售量 C、 牲畜存栏头
下列属于时点指标的有（ ）。(本题5.0分) A、 企业固定资产 B、 商品销售量 C、 牲畜存栏头数 D、 某年死亡人口数 E、 居民储蓄存款余额
3诗言志
3诗言志
与民事行为和其他国家机关的行为相比较，行政行为的特征有（）A.公共服务性B.从属法律性C.裁量性D.
与民事行为和其他国家机关的行为相比较，行政行为的特征有（）A.公共服务性B.从属法律性C.裁量性D.效力先定性和强制性
职工民主管理的深度而言,最深层次为( )(A)知情(B)参考性意见(C)约束性意见(D)决定或批准
职工民主管理的深度而言,最深层次为( )(A)知情(B)参考性意见(C)约束性意见(D)决定或批准