选择题：通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。

共用题干 某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核，考核结果如下表所示，表中“0”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“”的含义与“+”相反。根据以上资料，回答下列问题：贯穿于绩效考核整个过程的工作是()。A:制订考核计划B:进行绩效沟通C:选择考核方法D:反馈考核结果

共用题干 某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。关于人力资源信息系统的说法，正确的是()。A:采用人力资源信息系统一定可以降低办

被征地农民到用人单位就业的，应当参加()。A:新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B:城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险 C:职工基本养老保险和职工基本医疗保险 D:全部五项社会保险

影响情感承诺的主要因素不包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度 B:受教育程度 C:工作的挑战性 D:同事间的亲密性

企业选择组织结构形式时，应考虑的因素有()。A.企业的生产技术和工艺 B.企业规模 C.企业文化 D.企业经营发展战略 E.企业内部交通状况