题目内容：
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()承诺。A:情感
B:继续
C:规范
D:经济
参考答案：
答案解析：
选择题：一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()承诺。
- 题目分类：(初级)经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:情感
B:继续
C:规范
D:经济
A:情感
B:继续
C:规范
D:经济
()是招聘录用系统的主要组成部分。
()是招聘录用系统的主要组成部分。A:求职人员申请表
B:个人简历
C:对求职人员申请表及个人简历的评价
D:初步面试
通常所说的“考试”是指（ ）。
通常所说的“考试”是指（ ）。A.能力测试
B.工作样本测试
C.心理测试
D.知识测试
“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（ ）。
“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（ ）。A.工资
B.福利
C.奖赏
D.补贴
既要考虑劳动者维持原来本人及其家庭基本生活，进行劳动生产力生产和再生产的最直接、最重要的费用来源的损失外，同时还要考虑伤害程度、伤害性质及职业康复等因素进行适当经济补偿。这描述的是工伤保险的（ ）。
既要考虑劳动者维持原来本人及其家庭基本生活，进行劳动生产力生产和再生产的最直接、最重要的费用来源的损失外，同时还要考虑伤害程度、伤害性质及职业康复等因素进行适当经济补偿。这描述的是工伤保险的（ ）。A.无过失责任原则
B.损害补偿原则
C.过失补偿原则
D.预防、补偿和康复相结合的原则
()就是要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。
()就是要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A:工作实践法
B:工作日志法
C:观察法
D:问卷调查法