选择题：我国法律对（）提供特殊就业保护。

用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.离职率

下列人力资源需求的预测技术中，属于定量预测法的是（ ）。A.销售力量估计法 B.回归分析法 C.主观判断法 D.德尔菲法

关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是()。A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分 B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分 C.两者之间没有关系 D.两者都属于工作态度指标

关于人力资本投资的说法，正确的是()。A:人力资本投资只有收益，没有成本 B:人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来 C:无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好 D:人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

根据战略层次的划分，人力资源战略属于（ ）。A.组织战略 B.竞争战略 C.经营战略 D.职能战略