以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。A:目标不明确,导向性差 B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C:无法提供丰富的反馈信息 D:适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位 E:可能会导致员工只重结果不重过程

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就业包含的基本含义有( )。

就业包含的基本含义有( )。A.必须具有劳动能力 B.必须参加某种形式的社会劳动 C.必须能够获得报酬或收入 D.必须是具有劳动意愿 E.必须在企业内工作

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艾森克的人格理论和古希腊的“四体液说”相互吻合,与内倾一稳定特质相对应的气质类型是( )。A.胆汁质 B.抑郁质C.多血质 D.粘液质

艾森克的人格理论和古希腊的“四体液说”相互吻合,与内倾一稳定特质相对应的气质类型是( )。 A.胆汁质 B.抑郁质 C.多血质 D.粘液质

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期望理论的特色是()。

期望理论的特色是()。 A.强调情景性 B.强调行为的作用 C.动机=效价×期望 D.员工可以感到公平

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在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向称为()。

在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向称为()。A.顺从 B.服从 C.从众 D.冲突

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