选择题：关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。

某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有人离职。最近几年，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等方面相对滞后，在几次大的竞标中落败，老客户投诉率增加，业绩逐年下降。去年年初，竞选上来的刘院长在单位改制之际，借助外部咨询专家的力量对设计院进行了如下变革。 首先，对组织结构进行了调整，将核心业务重组，合并为三个设计所和一个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，

合理调节作业速率的方法有（　　）。A.按照作业速率调整劳动组合 B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分 C.改变作业速率 D.自主调节速率的工作方式 E.保持平均速度，不需要间歇

招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。 A.招募需求确定 B.招募计划制订 C.招募活动实施 D.招募效果评估

按照有限理性决策模型，决策者的特征包括（ ）。A.从途径—目标意义上分析，决策完全理性 B.决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案 C.决策者可以知道所有备选方案 D.决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策 E.决策者在选择备选方案时，试图寻找令人满意的结果

下列关于家庭生产理论的表述错误的是().A:一个家庭可以将其所有可利用的时间用于工作、闲暇和家务劳动三个方面 B:将夫妻双方之间的劳动力决策看成是彼此独立的两种决策 C:家庭在确定每个成员的时间利用方式时，会依据比较优势原理来进行决策 D:家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的，也可以是商品密集型的