选择题：在劳动力市场上交易的是劳动力的()。

材料题 根据下面资料，回答题： 小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。 在设计申请表格时，应当注意使公司了解到( )方面的信息。查看材料A.申请人的客观信息 B.申请人过去的成长与进步情况 C.申请人的宗教信仰、民族、种族 D.工作稳定性

前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。 参加实验的学生最可能形成的团队类型是（）。 A.指挥团体 B.利益团体 C.任务团体 D.服务团体

对决策层进行培训与开发不包括()。A:知识和意识 B:专业知识的提升 C:经营技能 D:领导技能

下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视 C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视 D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零 E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视

根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（ ）。A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型