选择题:一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应( )。

题目内容:
一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应( )。

A.采用资金所占比例相对较大的薪酬结构

B.实施高于市场水平的基本薪酬

C.实施不高于竞争对手的薪酬水平

D.追求效率最大化、成本最小化

E.对于创新给予足够的报酬和奖励




参考答案:

器官移植患者或癌症放化疗患者需短期内多次复诊的,可办理一次性复诊备案手续,有效时限为180天。()

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某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题,决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通,咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解,由于前期的动员和宣传工作没有做好,多数员工并不了解工作分析的重要性和意义,在确定了工作分析的目的后,咨询机构在人力资源部门的配合下,在公司内发放问卷,进行访谈,但收

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特殊疾病门诊医疗费采取按项目审核统筹金支付总额限额结算的复合式结算办法。()

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国际收支调解的政策主要有( )。

国际收支调解的政策主要有( )。A.外汇缓冲政策B.货币财政政策C.汇率政策D.政府干预政策E.直接管

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医保医师为参保人员提供虚假证明材料,串通他人虚开门诊、住院票据套取医保基金的一次扣10分。()

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