选择题:在员工招聘中最常见、争议最多的方法是( )。 题目分类:中级经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在员工招聘中最常见、争议最多的方法是( )。A.心理测验B.知识考试C.情景模拟测试D.面试 参考答案:
在绩效评价中,管理者往往根据最初的第一印象判断一个人,这种效应是( )。 在绩效评价中,管理者往往根据最初的第一印象判断一个人,这种效应是( )。 A.晕轮效应 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案