单选题：李某在一家公司的工作年限是16年，2010年1月1日因公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为6000元。当地2009

题目内容：

李某在一家公司的工作年限是16年，2010年1月1日因公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为6000元。当地2009年度职工月平均工资为1500元，那么李某可以得到的经济补偿金是（　　）。 A． 24000元
B． 54000元
C． 96000元
D． 288000元

参考答案：

答案解析：

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　），并不得低于

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A．60

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从狭义上看，技术改造的内容不包括（　　）A．机器设备和工具的更新改造 B．工艺改革 C．节约能源和原材料的改造 D．技术人员的再培训

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承担行政责任的形式主要是（　　）。A．赔礼道歉 B．返还财产 C．修理、重作、更换 D．没收非法财物

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安全生产的特点包括（　　）A．预防性 B．短期性 C．科学性 D．灵活性 E．规范性

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我国安全生产的基本方针是（　　）A．以人为本、安全重要 B．安全第一、讲究科学 C．安全第一、预防为主 D．发动群众、确保安全

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