题目内容：
劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同，不必支付经济补偿。 参考答案：
答案解析：
判断题：劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同，不必支付经济补偿。
- 题目分类：初级经济法基础
- 题目类型：判断题
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下列关于仲裁协议效力的说法正确的有（ ）。
下列关于仲裁协议效力的说法正确的有（ ）。 A．解除合同，则仲裁协议的效力丧失 B．当事人一方请求法院，另一方请求仲裁委员会对仲裁协议的效力作出裁定的，由法院
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王某自2001年3月2日至2012年12月16日一直在现单位工作，现在单位要重新签订劳动合同，王某与单位应签订（ ）。 A．固定期限劳动合同 B．无固定期限劳
由于我国证券交易所市场实行滚动交收制度，因此一般来说，不同交易日发生的交易是分开清算的，在同一个交易日发生的交易才会进行
由于我国证券交易所市场实行滚动交收制度，因此一般来说，不同交易日发生的交易是分开清算的，在同一个交易日发生的交易才会进行轧抵处理。（ ）
指定收款账户应当是在（ ）备案的客户交易结算资金专用存款账户和自有资金专用存款账户，且账户名称与结算参与人名称应当一致。
指定收款账户应当是在（ ）备案的客户交易结算资金专用存款账户和自有资金专用存款账户，且账户名称与结算参与人名称应当一致。 A．中国证券业协会 B．中国证券监督管
上海证券交易所国债买断式回购交易的券种和回购期限由( )确定。
上海证券交易所国债买断式回购交易的券种和回购期限由( )确定。 A．上海证券交易所 B．中国人民银行 C．交易双方协商 D．同业中心