单选题：（共用题干）5天新生儿，因皮肤发黄3天来门诊。足月顺产，母乳喂养，食奶尚好，两便无特殊。体检：成熟新生儿貌，一般情况好，

题目分类：全科主治医师
题目类型：单选题
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题目内容：

（共用题干）
5天新生儿，因皮肤发黄3天来门诊。足月顺产，母乳喂养，食奶尚好，两便无特殊。体检：成熟新生儿貌，一般情况好，皮肤轻一中度黄染，心肺腹无异常发现。血清总胆红素l71μmol（10mg/dl）。
入院后观察3天，皮肤黄染无明显变化。其余情况同前，最可能的诊断是（　） A．母乳性黄疸
B．生理性黄疸
C．梗阻性黄疸
D．感染性黄疸
E．溶血性黄疸

参考答案：

答案解析：

造成该公司招聘决策困难的原因是（　　）。

造成该公司招聘决策困难的原因是（　　）。A．公司董事对招聘工作不重视 B．人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序 C．公司缺乏一致认同的招聘选拔标准 D．公司不

分类：全科主治医师题型：单选题

下列各项属于面试目标的有（　　）。

下列各项属于面试目标的有（　　）。A．创造一个适宜的环境 B．从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息 C．提供有关工作和企业的信息 D．确定候选人是否适合

分类：全科主治医师题型：单选题

在土方填筑时，控制土的夯实标准的为（　）。

在土方填筑时，控制土的夯实标准的为（　）。A．土的干密度 B．土的密实度 C．土的天然密度 D．土的可松性

分类：全科主治医师题型：单选题

影响混凝土拌合物和易性的最主要因素是（　）。

影响混凝土拌合物和易性的最主要因素是（　）。A．水泥品种细度和集料特性 B．砂率 C．单位体积用水量 D．外加剂和掺和料

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适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（　　）。

适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（　　）。A．员工流失率很高 B．采用稳定战略 C．外部环境稳定 D．外部环境易变 E．时间和经费有限

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