选择题:2017年3月3日,刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。试用期工资5000元,期满后月工资10000元。刘某3月8日

题目内容:

2017年3月3日,刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。试用期工资5000元,期满后月工资10000元。刘某3月8日入职。

2018年8月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期2个月,服务期从培训结束之日开始计算,甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。

2019年10月,刘某因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

刘某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。

A.3月3日

B.3月5日

C.3月8日

D.8月5日

参考答案:
答案解析:

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于仲裁开庭程序的表述中,正确的有( )。

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单位合并后一方存续其他方解散的,原各单位的会计档案应由存续方统一保管。( )

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甲公司为增值税一般纳税人,主要从事货物运输、装卸搬运和仓储服务。2019年9月有关经营情况如下:(1)提供货物运输服务,取得含增值税价款2180000元,同时收取包装费10900元。(2)提供装卸搬运

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