多选题:无劳动行为能力人主要是指16周岁以下的未成年人,可招聘这些人的单位是经过权力机关批准的( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 无劳动行为能力人主要是指16周岁以下的未成年人,可招聘这些人的单位是经过权力机关批准的( )。 A.文娱 B.体育 C.特殊工艺单位 D.企业 E.特殊手工艺 参考答案: 答案解析:
劳动法基本原则的特点是( )。 劳动法基本原则的特点是( )。A.指导性的法律规范 B.高度的权威性 C.反映劳动法律部门的特点 D.高度的稳定性 E.反映调整的劳动关系的特殊性 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
甲公司2008年度财务报告批准对外报出日为2009年4月30 日,所得税汇算清缴结束日为2009年3月15日。该公司在2 甲公司2008年度财务报告批准对外报出日为2009年4月30 日,所得税汇算清缴结束日为2009年3月15日。该公司在2009年4月30日之前发生的下列事项中, 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
假定某企业每月现金需要量为6 000元,现金和有价证券的转换成本为30元,有价证券的年利率为12%,则该企业最佳现金持有 假定某企业每月现金需要量为6 000元,现金和有价证券的转换成本为30元,有价证券的年利率为12%,则该企业最佳现金持有量为( )元。 A.30 B.6 00 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。 ( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案