选择题:关于劳务派遣协议期满终止,被派遣劳动者被重新派遣时的说法,不正确的有( )。

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

关于劳务派遣协议期满终止,被派遣劳动者被重新派遣时的说法,不正确的有( )。

A.维持劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同

B.提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同

C.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同

D.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的不得解除劳动合同

E.被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位无须支付报酬

参考答案:
答案解析:

采用( )的企业在薪酬水平方面较低于竞争对手,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

采用( )的企业在薪酬水平方面较低于竞争对手,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

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根据弗罗姆的期望理论,员工对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。

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某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令。厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。在日常工作中,下级

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某公司是一家经营生鲜产品的创业公司。该公司在很短的时间内在北京等大城市拥有了超过500家直营及联营门店,注册用户超过300万。随着店铺数量的增加,公司运作开始出现问题,客户投诉增多,主要反映水果不新鲜

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下列选项中,关于影响劳动力流动的企业因素的说法,正确的是( )。

下列选项中,关于影响劳动力流动的企业因素的说法,正确的是( )。

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