单选题：以下不属于企业招聘需求信息来源的是(　　)。

题目内容：

以下不属于企业招聘需求信息来源的是(　　)。 A．组织人力资源自然减员
B．组织业务的调整的需要
C．人力资源部的决策
D．现有人员的不合理配置

参考答案：

答案解析：

制定劳动定额的科学依据包括(　　)

制定劳动定额的科学依据包括(　　)A．技术依据 B．心理生理依据 C．经济依据 D．数据统计依据 E．经验依据

分类：理论知识题型：单选题

不属于工作岗位调查方式的是(　　)。A．德尔菲法 B．面谈 C．现场观测 D．书面调查

分类：理论知识题型：单选题

以下不属于观察法缺点的是(　　)。A．调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化 B．为取得理想的结果，需要长时间观察 C．有时被调查者会觉察，

分类：理论知识题型：单选题

(　　)是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A．光环效应 B．投射效应 C．首因效应 D．刻板印象

分类：理论知识题型：单选题

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是(　　)。A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论 C．路径一目标理论 D

分类：理论知识题型：单选题