题目内容：
认为团队绩效的高低取决于领导者与情境因素之间是否搭配的理论是（ ）。
A.权变理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.领导一成员交换理论
参考答案：
答案解析：
选择题：认为团队绩效的高低取决于领导者与情境因素之间是否搭配的理论是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
企业进行裁员的主要原因不包括（ ）。
企业进行裁员的主要原因不包括（ ）。
关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。
关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。
职能制组织形式在（ ）环境中效果好。
职能制组织形式在（ ）环境中效果好。
自2010年起，张某在甲商贸公司工作2017年3月，甲商贸公司分立为甲贸易公司，乙贸易公司和丙贸易公司分立协议，明确由甲贸易公司承受分立前甲商贸公司的所有劳务权
自2010年起，张某在甲商贸公司工作2017年3月，甲商贸公司分立为甲贸易公司，乙贸易公司和丙贸易公司分立协议，明确由甲贸易公司承受分立前甲商贸公司的所有劳务权利义务，并明确张某继续在甲贸易公司工作，
根据我国有关规定，关于劳务派遣的说法，错误的是( ) 。
根据我国有关规定，关于劳务派遣的说法，错误的是( ) 。