选择题:特纳综合征与哪项有关A.垂体 B.下丘脑 C.子宫 D.卵巢 E.无正确选项 题目分类: 临床医师专业综合与实践综合 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 特纳综合征与哪项有关 A.垂体 B.下丘脑 C.子宫 D.卵巢 E.无正确选项 参考答案: 答案解析:
研发小组内部的沟通经常采用( )。A.环状沟通 B.交错型沟通 C.轮状沟通 D.链状沟通 研发小组内部的沟通经常采用( )。A.环状沟通 B.交错型沟通 C.轮状沟通 D.链状沟通 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
30岁女性,3年前产一死婴,近2年来烦渴多饮,日饮水量波动在1.5-2L,夜间饮水量明显少于白天,月经正常,无消瘦或乳房萎缩,入院后对主动限水耐受性好,禁... 30岁女性,3年前产一死婴,近2年来烦渴多饮,日饮水量波动在1.5-2L,夜间饮水量明显少于白天,月经正常,无消瘦或乳房萎缩,入院后对主动限水耐受性好,禁... 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作,员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的3年里,公司... 某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作,员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的3年里,公司... 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
关于组织承诺的说法,正确的是( )。A.组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向 B.继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感 C.规范承诺高的员工常常 关于组织承诺的说法,正确的是( )。A.组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向 B.继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感 C.规范承诺高的员工常常 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是( )。A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长久地留在 关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是( )。A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长久地留在 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案