选择题：关于组织承诺的说法，正确的是( )。A.组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向 B.继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感 C.规范承诺高的员工常常

题目内容：

关于组织承诺的说法，正确的是( )。

A.组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向 B.继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感 C.规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心 D.员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益 E.组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效

参考答案：

答案解析：

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）。A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长久地留在

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）。A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长久地留在

下列劳动者的收入中，属于工资范围的是（　　）。A．劳动者在端午节期间加班获得的报酬 B．企业支付劳动者劳动保护方面的费用 C．企业支付劳动者的生活困难补助费 D